sharazad

Mormor har dött, så ja kommer va bortrest ett tag... hej

Det där som finns i förorterna som jag läser i tidningen om..

“Man vill bli älskad, i brist därpå beundrad, i brist
därpå fruktad, i brist därpå avskydd och föraktad.
Man vill ingiva människorna någon slags känsla.
Själen ryser för tomrummet och vill kontakt till vad
pris som helst.”

Hjalmar Söderbergs Doktor Glas

När ord som "klass", "struktur" och "könsmaktsordning" leder till häxförföljelser och moralpanik är kanske enda och sista vägen till högerns hjärta genom finkulturell logik?




(vad vet jag om nått, lilla jag lilla jag, jag skriver ändå)

Fick detta via mail:

"AD-dom visar att lagreglering krävs för anställningsförfarande

Idag kom Arbetsdomstolens dom angående det fall, med ursprung hos Byrån mot diskriminering, med en 56-årig man med bosniskt ursprung som sökte jobb som bokföringskontorist på Nordic Uhr i Norrköping. Mannen är diplomerad civilingenjör men företaget valde att anställa en kvinna som bolaget (enligt skriftväxlingen mellan DO och bolaget) beskrev som ”blond, trevlig och utrustad med personkemi som väl överensstämmer med arbetsgivarens och övriga anställdas på platsen”.
Fackförbundet SKTF valde att driva målet i Norrköpings tingsrätt i mars 2004, som slog fast att 56-åringen visserligen blivit missgynnad eftersom hans ansökan inte prövats när anställningsförfarandet avbröts, men att missgynnandet inte hörde samman med hans etniska tillhörighet.
SKTF överklagade Tingsrättens dom till Arbetsdomstolen, som i dagens dom slår fast att mannen inte var arbetssökande i lagens mening, eftersom anställningsförfarandet var avslutat, och att diskrimineringsförbudet därför inte är tillämpligt.
AD:s dom innebär i princip att det står en arbetsgivare fritt att avbryta ett rekryteringsförfarande innan ansökningstiden har gått ut och det finns inte heller någon skyldighet för en arbetsgivare att efter avslutad rekrytering underrätta sökandena om att en tjänst har tillsatts.
Byrån mot diskriminering anser att detta öppnar upp för en oacceptabel godtycklighet i anställningsförfarandet som lätt leder till diskriminering. Godtyckligheten drabbar inte bara personer med utländsk bakgrund utan även andra grupper med utsatt position på arbetsmarknaden – exempelvis kvinnor och funktionshindrade. Byrån mot diskriminering kräver därför en lagreglering som kan komma åt godtyckligheten och diskrimineringen i anställningsförfarandet.
Kontakta oss gärna för kommentarer till fallet.

Kontaktperson:

Hanna Simberg, jurist:
011-10 71 31
0732-614201"

Vad sjutton har "blond" med saker och ting att göra? Könsmaktsordningen är underordnad och samordnad med rasismen, som här. Invandrarkillen får sämre status än svennebruden.

Och kan inte människor samarbeta med andra om de inte är exakt som dem själva? Det är ju dagisnivå. Förstå vad samhället förlorar på att utesluta människor som inte passar in exakt i normen och mallen, alla genier som varit avvikande. Mångfalden av problemlösningar som försvinner, synsätt, nytänkande. 
Det här är ytterligare ett bevis för hur ociviliserat det svenska samhället är. Det är reptilhjärnan som styr, den enkla rituella flockgemenskapen tillåts dominera hjärnans intellektuella mer komplicerade funktioner, det vi brukar uppfatta skiljer oss från djuren. Sverige är fortfarande ett stamsamhälle. Jajjemensan, jag blir bara mer och mer cynisk och jävligt bitter eftersom jag känner mig så himla maktlös ibland.

Så tro inte att vi lever i en demokrati som bygger på medborgarskapet oavsett etnicitet, det är stamsamhället som styr, svenskarna har inte kastat djurfällarna än. Så förvänta sig inte bästa svensk att någon annan ska vara mindre vilde, jag har full förståelse för om det börjar brinna också i svenska förorter, det är troligen bara den svenska djuriskheten och stamsamhörigheten´som smittat av sig.

Så nu vet ni det. Jag trodde den fanns tills nu. Inte på just mig då, men ja..  :)

Det har forskarna och fd barnmorskorna Carola Eriksson och Monica Christianson visat ( tidningen: genus3-2005)